一、面试流程
面试考场分为候考室、准备室、面试室、休息室。
1.进入面试范围的人员须持本人有效期内身份证、面试准考证参加面试，证件与本人不相符或证件不齐者，取消面试资格。
2.参加面试人员以抽签的形式确定面试顺序。面试顺序确定后，考生按顺序依次到准备室、面试室参加面试。
3.进入准备室、面试室后，考生只允许向准备室工作人员或评委报告面试顺序号，不得透漏本人姓名等个人信息，否则面试成绩计0分。
4.凡不在规定时间、地点参加面试的取消面试资格。
二、面试方式
面试为结构化面试，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位匹配度、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。采取4+4方式进行，即在准备室思考四分钟、面试室答题四分钟。面试总分为100分。
