南京市直教师招聘综合成绩计算比例是按照笔试成绩（百分制成绩）的百分之三十加上面试成绩（百分制成绩）的百分之七十组合而成。其中，面试成绩打分严格且在总分中占比较大，需要参加面试的考生提前做好准备。