事业单位的聘用合同是劳动合同的一种，聘用制合同是应聘人员通过考核之后签订的合同，是有编制的，提出辞职应经批准后方准辞职等。而劳动合同是没有编制的，劳动者和用人单位都可依法提出解除劳动合同，而不必经过对方批准。