河南职高教师招聘一般来说是由各学校自行组织考试，考试流程和形式各不相同。一般来说采取个人面试、试讲等方式进行根据笔试成绩，从高分到低分以一定比例确定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例一般为3:1。