公务员结构化面试

　　【结构化面试例题】.现在很多高校毕业生选择的职业和专业不相关，比如普通专业的选择做面点师，学法律的开瑜伽馆。对于这个现象，你怎么看?

　　【参考解析】

　　现在很多高校毕业生选择的职业和专业不相关，我认为这是一方面属于个人择业的自由，体现了现代社会的包容性，但另一方面也反映出一些问题。对此，我们要理性分析，客观看待。

　　不对口就业在一定程度上体现了一些高校毕业生能够独立地进行思考，不被外界世俗的眼光和评论所左右，能够理性地根据自己的情况选择合适的岗位。而且能够把握市场的需求，给消费者提供相关优质的服务或产品，从而实现个人价值。但是，也可能一些人面临以下几个问题：一是在他们选择大学专业时，并没有对社会的基本认知和岗位进行基本了解，导致他们选了一个原本就不适合自己的专业。而在就业的时候，选择自己感兴趣的方向来就业。二是个别高校毕业生没有珍惜难得的校园学习时光，荒废了学业，没能学到新知识、掌握真本事，无法胜任对口岗位工作。三是一些高校的课程设置不合理，不能满足于社会的对口岗位需求。或者其课程更加注重学术理论，脱离社会实践。这让个别毕业生面临着毕业就失业的尴尬困境。四是一些企业招聘专业人才时，设置了过高的学历门槛，甚至可能存在歧视问题。如过度推崇211和985学校的毕业生，使一些普通高校的毕业生就业无门。

　　基于这些考虑，这些高校大学生另谋出路本无可厚非。但这样做确实又存在浪费了人才，浪费学校宝贵的教育资源，导致人才资源不合理配置的问题。为减少盲目跨专业就业的现象，我觉得应该做到以下几点：

　　第一，准大学生在高考选择专业的时候应慎重对待，在进入大学前就要树立职业规划的意识。可以通过上网查询所选专业的就业情况，并且向有该专业经验的学姐、学长人请教，避免盲目选择不适合自己的专业。

　　第二，高校在校大学生应把握好宝贵的学习机会，提升自己的专业素养。不断充实自己，以满足未来职场的需要。应当有步骤地在校园内落实自己的职业规划，不仅加强理论学习，也加强实践训练，通过实习、兼职等方式深入了解与自己专业对口行业的相关内容，以更“接地气”的方式未进入对口行业做好准备。

　　第三，学校应当优化各专业的课程设置，学科设置不再贪大求全，而是要符合社会发展的规律，顺应社会用人需求。在培养人才时要注重理论与实际相结合。对于偏向技术、应用的专业，学校可以定期与相关领域的企业进行交流，了解企业实际的需求，以保证课程设置足以匹配企业的实际需求。对于偏向理论研究的专业，学校也不应仅仅是灌输知识，更应培养学生理论研究的能力，拓展学生的视野。

　　第四，企业要重视人才，尽可能消除歧视现象。企业要制定出长远的人才战略，力求培养一支自主培养、忠诚度高、老中青衔接顺畅的人才队伍。在人才招聘时，企业应该更注重人才的实际能力以及综合素质，而非完全凭借性别或学历甄选人才。

　　第五，人社部门、民政部门和高校招毕办等也应该多加宣传，引导大学生理性就业：从微观上介绍各专业学科优势、既往就业经验和职业通路;从宏观上介绍我国供给侧结构性改革的形势和经济发展脉络，让学生择业就业与经济发展形成良性互动。

　　就业是民生之本，要高度重视就业问题。相信通过以上对策可以解决好大学生就业与专业不符合的情况。