2022年国家公务员考试于11月28日进行笔试，很多考生在笔试结束后都很想了解自己的考试情况，广东公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试在线估分入口，方便考生预测自己的国考笔试成绩，更好的对于接下来的面试做好相关准备!（估分详情见页面底部）

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　行测言语理解与表达是很多考生心中的隐痛，尤其是选词填空的部分，其命题的灵活性、忽近忽远的提示信息、不时出现的晦涩句意，让一众考生叫苦不迭。但考试中多到不容忽视的题目数量，加之“别人家的高正确率”又让我们不禁思忖：选词填空，到底有没有门道?今天华图教育就和大家说一说选词填空中的门道。

　　选词填空本质上是考查语言的逻辑是否合理、词语运用是否精准得体。语言的逻辑要求前后文表达的一致性，不矛盾且前后连贯相呼应。考试中常见的逻辑关系有四种，即“相反相对”、“递进”、“并举”和“解释说明”。拿到题目，我们应该先通过“标志词”确定题目考查的逻辑关系，之后找到设空处的提示信息，并以此判定设空处大致表达的意思，最后辨析选项中的词语，选择最恰当的一项。

　　接下来们以一道题目为例给大家说一说解题思路。

　　例题

　　新诗发展的一个重要艺术趋势，是作者越来越追求复杂和多元的表达方式，这使得读者对诗歌的阅读与接受，也越来越多了一些________和障碍。就这一类表现方法复杂的新诗而言，诗的创造者与接受者在理解上出现了________。

　　填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A.隔膜 鸿沟 B.阻力 分歧

　　C.迷惑 误会 D.干扰 偏见

　　【答案】A。华图解析：文段在讲读者的接受情况与作者的表达方式之间的问题，第一空前后指出因为“作者越来越追求复杂和多元的表达方式”使得读者对诗歌的接受“多了一些________和障碍”，设空处应该要表达一种负面的影响，且通过表并列的连词“和”可知，第一空考查“并举关系”。形成并举关系的词语需要满足意义相近的特点，所以设空处词语的意思与“障碍”接近。“障碍”指使事物不能顺利通过的东西，即一种阻隔。

　　对比四个选项：

　　A隔膜：情意不相通，互不了解。可以表达读者和作者之间的阻隔，即障碍，符合文意，保留;

　　B阻力：阻止前进的外力。设空处想表达的意思是障碍、阻隔，也就是横亘在读、作者之间的东西，并非阻止前进的外力，所以B不符合文意，排除;

　　C迷惑：弄不清事理。也不能表达障碍、阻隔的意思，所以C也不符合文意，排除;

　　D干扰：扰乱行动。设空处想表达障碍、阻隔的意思，并非扰乱行动，所以D也不符合文意，排除。

　　故通过第一空，我们就可以锁定答案选A。

　　通过这道例题主要想让大家了解选词填空中语言的逻辑关系，希望考生们对此加以理解并多多练习，提高做题正确率。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　国考中文章写作一直是考生的薄弱环节，而文章的论证部分更是重点和难点。大多数同学并不懂如何将观点论述清楚。往往写出来的内容逻辑混乱，说理不清。那么在考前冲刺阶段，大家需要做好一下工作，来充分备考。

　　第一，多阅读。阅读是提升文章写作能力的有效途径，大家可以适当挑选一些优秀的申论范文进行阅读，尽可能涵盖政治、经济、生态、文化、社会等不同的主题。阅读过程中一些经典优秀的案例、名言警句，政策性表述可以适当记录下来，反复阅读积累，再次遇到同类话题的作文时可以运用。同时注重阅读时政热点，每天关注新闻时事，挑选一些评论员文章阅读，也可以有效扩展规范性词句表述，对于语文能力较差的同学帮助尤其明显。文章写作是一个厚积薄发的过程，积累至关重要。

　　第二，写作中需要注意千古文章意为高，良好的文章立意等于成功了一半。立意部分大家需要注意立意的正确、深刻、和新颖。何为正确?即你需要符合题干和材料的内容要求，做到不跑题，不偏题。应试作文，一直都是戴着镣铐跳舞，围绕给定的核心主旨谈自己的看法意见，所以符合题干材料要求是基础;何为深刻?浅尝辄止的作文往往难以抓住人心，对社会现状应该有自己的独特理解和认识，能够全面的看待把握问题，特别是透过现象要能看到问题的本质，围绕核心论述对象做到深入思考，文章写作能够入木三分，好像鲁迅能够扒皮见骨的剖析人性一样;何为新颖?“言人之所欲言”，“言人之所未能言”。这就是新颖，如人云亦云，所写文章必定是千人一面俗不可耐。因此确定立意时不妨渗透时代新观念，奏响新世纪的最强音;或者反思旧说俗见，反弹琵琶推陈出新。

　　第三，写作中要将观点阐述清楚，常见说理手段就是例证和理证。常见话题，同学们需要储备一些经典案例，以便于佐证观点，案例的积累尽可能跟上时代，不要用太多老生常谈的案例。没有案例的时候可以适当用理证法论证。理证常见的有原因分析和影响分析，通过因果关系来说明观点。因分析法，就是通过分析问题现状产生的原因，来构建主题和角度之间的关系，从而说明观点的写法。其写作框架为：分论点+过渡分析+问题现状+分析原因+回扣观点/提出对策。在写的时候大家需要注意，分析原因可以从多种角度切入，常见分析思路有主体分析、层面分析、范围分析等。主体分析，即从个人、政府、企业、社会等不同主体切入，思考问题产生的原因;层面分析则是从管理、监督、制度、意识、技术、资本等进行分析;范围分析则是着眼于经济、政治、文化、社会、生态等。观点不同，运用的思路略有区别，大家需要根据观点正确进行选择。影响分析法，就是通过分析问题现状产生的影响来构建主题和角度之间的关系，从而说明观点的写法。在分析影响的时候，一样可以从不同主体、不同范围和不同层面着手，多角度全面的进行分析。

　　各位同学，备考的过程像是登高，道阻且长，行则将至。坚持攀登，才能尽收峰顶的无限风光。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　在结构化面试中，经常涉及到应急应变能力的考察，2020年习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表的重要讲话中强调，年轻干部需要提高的七种能力，其中“应急处突能力”是重要的专业能力和基本的技术能力。此类题型特点比较显著，在题干中一般会呈现一个意外场景，时常伴随突发性和危机性。考官通过此类题目的考察，就是看考生是否具备沉稳踏实的品格，能准确把握题干问题，最终高效解决实际问题，以此判断考生应急处突能力是否达标。

　　例题展示

　　因为疫情原因，某民营企业拖欠员工工资，部分工会会员聚集在市总工会门口拉横幅喊话，工会领导让你去处理此事，你会怎么处理?

　　【存在问题】

　　1.只关注题干中显著的“民企拖欠员工工资”问题，忽略其他问题或任务，如没有在后期持续关注解决进度，或没解决会员聚集在工会门口喊话引发的混乱，导致解决问题不够彻底，缺乏全面性。

　　2.即便能把握题干所有问题，但是作答里没有凸显主次关系，甚至把紧急状况置于作答的后半部分，违背真实处理问题的正常逻辑。

　　3.思考时没有关注自身的身份为工会的职员，解决问题的过程中不能从自身出发，缺乏针对性和务实性。

　　4.不熟悉“欠薪”问题背后涉及的职能部门和规范做法，解决措施的科学性、专业性、规范性不足。

　　【如何有效解决问题】

　　1.全面把握问题，避免出现纰漏。应急应变类题目往往具备突发性，问题源头有时候不易被察觉，并且在问题发酵过程中会出现一系列连锁反应，因此在作答中必须全面关注题干问题，并且还要挖掘背后的隐含问题或任务，确保解决问题的全面性。因此该题既要关注“会员聚集喊话”问题，更要把握“民企拖欠员工工资”这一核心，其中要注意全面调查了解并核实情况，此外后期要跟进解决状况，最后别忘了向上级汇报处理结果。

　　2.分清轻重缓急，把握解决逻辑。解决问题的过程中要结合实际凸显条理性，先解决紧急状况，再聚焦核心矛盾，最后进行后续跟进及总结预防，所以，该题的作答逻辑为“安抚情绪，稳定局面--了解诉求，核实情况--协商推进解决--后续跟进--总结预防”。

　　3.明确身份定位，切实解决问题。超出自身权责范围的事务，要借助专业力量进行处理，可联合相关职能部门或专业社会力量共同推动问题的妥善处理。如核实情况时，可联合劳动保障监察部门调查该企业的相关用工信息、银行流水等。

　　4.提升专业能力，科学化解危机。于工会而言本身不具备执法性，所以在推动“欠薪”问题解决的过程中更多的是起到调解作用，工会牵头召集职工代表、用人单位代表和工会代表开展集体协商，在此过程中帮助会员表达诉求，进一步讲法说理使得企业履行责任，满足员工诉求。若调解失败，作为工会应引导会员采取合法措施争取权益，如建议会员们收集整理证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向当地法院提起诉讼，用合法的方式维权。

　　以上就是华图教育和大家分享的应急应变题目如何有效解决问题，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要结合实际场景，全面把握问题。

　　2022国家公务员考试于11月28日展开，华图国家公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试行测试题答案解析，同时还会邀请华图教育教研老师团队对试题及答案进行解析，并且在华图模考系统提供在线估分服务，帮助考生了解自己的答题情况。

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国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分