我们迎来了新的一年，总结2020年军队文职考试，受疫情的影响，公告一拖再拖，6月15日发布，8月23日进行了考试，12月录用名单陆续发布，恭喜上岸的考生，没有上岸的考生也不要灰心，趁着自己备考的热度还未减退，2021年继续战斗!因为公告真的在不经易间就来了，来得如此的快。因此我们要充分复习好，以备公告突然来临。
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军队文职与省考、国考等公务员考试有什么区别呢，下面我们一起来看一看。
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
01从报考人数看
从报考人数上来说， 军队文职竞争率比公务员考试要少一点，一是很多人对军队文职的概念不清晰，不敢随意报名;二是因为它的招考要求，无论是从学历、还是工作经历等，都普遍比公务员稍微要高一点。
02从考试内容看
从考试内容上看， 军队文职考察公共科目和 1 门相应专业科目。公共科目内容主要为岗位能力和基本知识两部分。岗位能力考查知识点有数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析;基本知识考查知识点涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识。
公务员考察公共科目及部分岗位考察专业科目， 公共科目有行政职业能力测验加申论。行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分;申论主要考察报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
03从待遇上看
从待遇上看，军队文职的待遇普遍比公务员要高， 而且福利会更好一点。军队文职是非现役，无军籍，聘用制;公务员有编制，国家公职工作人员。多数人认为的"编制"是，无论怎么"作死"都不会被辞退的"铁饭碗"。谈及军队文职，很多人担心"被辞退"和"续聘问题"。其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘， 职业稳定性有较好的保证。
文职人员福利待遇以现役军官为参照， 工资水平与现役军官基本相当。除常规性工资以外，各单位有不同程度的津贴补贴，本科生试用期工资基本在 7000 以上。
公务员差别较大， 部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就 2000-3000左右。
公务员的工资待遇各地差异很大， 发达城市与三四线城市、乡镇基层在许多二三线城市中，文职人员收入比公务员要高，健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。
军队文职人员发展前景广阔、职业稳定。等级晋升比同类公务员更平稳。
军队为文职人员建立一套完善的培训体系和考评机制。考核突出思想品德、业务能力，坚持靠自身工作实绩和个人素质扎根立本。
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2021军队文职考试医学备考资料：传染病基本概念
学习传染病，首先要对传染病的一些基础概念有一定的了解，并且有些概念是要重点记忆的，下面关于传染病介绍一些基础概念。
1.传染病：是指由病原微生物感染人体后产生的有传染性、在一定条件下可造成流行的疾病。
2.感染性疾病：是指由病原体感染所致的疾病，包括传染病和非传染性感染性疾病。
3.感染：是病原体和人体之间相互作用、相互斗争的过程。
4.首发感染：人体初次被某种病原体感染。
5.重复感染：人体在被某种病原体感染的基础上再次被同一种病原体感染。
6.混合感染：人体同时被两种或两种以上的病原体感染。这种情况临床上较为少见。
7.重叠感染：人体在某种病原体感染的基础上再被另外的病原体感染。这种情况临床上较为多见，如慢性乙型肝炎病毒感染重叠戊型肝炎病毒感染。
8.医院获得性感染：即医院感染，住院患者在医院内获得的感染。这类感染的来源不同，有医院内通过患者或医护人员直接或间接传播引起的交叉感染、患者自己体内正常菌群引发的自身感染或内源性感染以及诊疗过程中或因医疗器械消毒不严而造成的医源性感染等。医院感染包括在住院期间发生的感染和在医院内获得但在出院后发生的感染，但不包括入院前已开始或入院时已存在的感染。
9.医源性感染：指在医院实施手术、治疗、诊断、预防等技术措施(如静脉内插管、导尿管、注射针剂、输血、吸入疗法、烧伤治疗等过程中)，滥用抗生素以及应用免疫制剂等而引起的感染。
10.社区获得性感染：指的是在医院外罹患的感染，包括具有明确潜伏期而入院后平均潜伏期内发病的感染。
下面做一道题来看考试中如何出题来考察大家的：
【单选题】感染性疾病：
A.一定具有传染性
B.一定不具有传染性
C.就是传染病
D.包括传染病
【参考答案】D。华图解析：感染性疾病：是指由病原体感染所致的疾病，包括传染病和非传染性感染性疾病。
