直击考情，只属于海事局!

　　基础考情

　　√结构化面试;

　　√时间：20分钟，剩余3分钟/5分钟时有时间提醒;

　　√题量：4道;2016年出现视频题，根据视频内容作答;2017年出现材料套题，10-15分钟读材料，1-2页，材料不许带入考场。

　　命题特点

　　√能力考查全面，与海事局日常工作结合题渐成趋势;

　　√政府认知重头戏，"霸主"地位无可撼动;

　　√规划类事件处理突出难度，紧跟社会热点;突发类事件处理稳中求变，难度不小;命题多变，新兴出题方式不容忽视，几乎每套题中都有情景模拟题。

　　国考面试各系统独立举行，选拔适合本部门的人才。2018党和国家机构进行了新一轮改革 ，机构设置和职能划分更加科学，对"人岗匹配"的要求更加凸显。不了解改革后的机构职能和岗位要求，怎么可能从众多高手中脱颖而出?

　　华图教育针对2019国考面试考情，结合国家新出炉的改革方案，研发了新一代专岗专训面试课程，助你通用能力和专岗能力双通关!

　　课程只针对海事，就是这么任性!

课程名称	班级定位	招生人数	课程课时	招生政策	价格	报名入口
红领尊享	高端课程	小班教学	15天+2天	1:1等额	详询当地华图	立即报名
红领培优	中高端课程	小班教学	12天+2天	1:1等额
红领决胜	中端课程	视情况而定	8天+2天	视情况而定

　　海事面试，这样答题稳赢!

　　岗位专业性

　　【例】

　　海事局在进行廉政建设，现在就群众对建设的满意度进行回访，具体内容包括船舶、船员和通航的三部分。领导让你组织此次回访，请问你要怎么办?

　　【审题分析】

　　1.主题：规划回访工作

　　2.事件：规划回访群众对海事局廉政建设的满意度。

　　3.任务：回访分为船舶、船员、通航三个部分，规划要包含前期准备、回访具体形式及后期成果整理，周全可行。

　　4.身份：海事系统工作人员。

　　【测评要素】

　　材料题

　　【例】

　　(有题签)一段老王和小陈的对话。老王：明天要交一份材料，需要小陈和你帮忙写，今天来单位一起写。小陈：今天家里有事去不了，能不能今天在家里写，或者明天去单位写。老王：明天时间来不及，先把家里的事放一放!到单位细讲这个材料的事情。问题1：请你分析老王的性格。问题2：如果你是小陈，在和老王的沟通中需要注意什么?

　　【审题分析】

　　1.主题：对同事性格分析及沟通方式的评价

　　2.事件：老同事要求小同志放下家里的事情帮忙加班，并且不接受小同志其他变通的处理方式

　　3.任务：从工作的角度分析老王的性格特点和沟通技巧，并从同事和小同志的角度谈有效沟通

　　4.身份：单位资历较浅的小同志

　　【测评要素】

　　国家公务员面试历来卧虎藏龙，每年经过华图辅导的学员，笔试状元面试卫冕成功，更多的是笔试不佳面试逆袭翻盘，华图专岗专训为你2019面试上岸保驾护航!

　　"人岗匹配"是面试高分的不二法门!

　　国家机构改革之后，编制进一步缩紧，各部门面试中更会优中选优，这个"优"便是"人岗匹配度"，面试考场脱颖而出，不一定题目答得最好的，而是最匹配岗位的人才。

　　一、国考面试开始针对不同系统单独命制具有系统特色的考题，且由很大一部分本部门的成员担任考官，还会根据不同的部门制定差异化的评分标准;

　　二、国考面试考察的一个非常重要的要素是"人岗匹配"，要做到人岗匹配，考官在为国家选拔人才的时候就要全方位的考察，考生是否具备本部门本岗位所需要的思维方式、专业能力、性格特点，应激反应等;

　　三、专岗专训能让考生的答题更加具有亮点与个性，不再千篇一律，使得考生更加了解自己岗位所需的基本能力。

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