因医院事业发展需要，我院面向社会公开招聘人才，欢迎各类英才加入揭市医队伍!
有关招聘事宜如下：
一、岗位招聘具体情况
本次拟招聘编外人才84名(不含博士研究生名额)，其中医师类26名，医技类1名，科研类5名，护理52名。
医、技及科研类人员非应届毕业生要求年龄≤35周岁(即1988年4月1日之后出生，博士研究生除外)，另有其他要求除外;护士、助产、助理护士年龄≤30周岁(即1993年4月1日之后出生)，年龄计算日期截止至2024年4月1日。
本次招聘中应届毕业生指：①国家统一招生的2024年普通高校、职业学校应届毕业生(非在职);②国家统一招生的2022、2023年普通高校毕业生(非在职);2022年1月1日至2024年3月31日期间取得国(境)外学历学位，且在面试资格审核前完成教育部认证的留学回国人员。上述人员须自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系。
岗位表
*专业代码来自《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》
注：医师类岗位学历要求为研究生的，需为专业型硕士或2024年底前取得规培证的学术型硕士。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具备良好的政治素质和道德品行;
5.具备岗位所需的专业或者技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.符合岗位所需的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、人才待遇
1.全日制博士研究生入职即办理入编手续;
2.全日制硕士研究生实行编内外人员同等薪酬待遇;
3.除每月核发的基本工资、绩效奖金外，享有五险一金、工会会员福利、年度职工体检、餐补等，博、硕士研究生享受额外人才补贴。具体如下表。
*根据揭阳市《关于进一步加强我市事业单位引进招聘博(硕)士研究生工作的通知》(揭委人才办)〔2021〕1号)及我院人才制度制订。
四、招聘形式
1.岗位学历要求为研究生的，通过现场面试进行招聘。
2.其他岗位原则上应聘人数大于拟招聘人数3倍的，通过笔试入围后加现场面试进行;应聘人数小于或等于拟招聘人数3倍的，通过现场面试进行。
面试地点设在揭阳市人民医院;笔试委托第三方出题、评分，地点拟设在揭阳市榕城区，具体地点在考试前一天通知。
应聘人数低于或等于招聘人数的岗位，具备研究生学历的应届生可在报名成功后采取来院面谈的形式进行招录。
五、招聘程序
01
线上报名及上传相关资料
即日起接受报名。符合应聘条件的对象，通过识别二维码(腾讯文档)填报个人相关信息进行报名，同时上传以下资料的彩色扫描件。
1.简历(附相片);
2.有效期内身份证(正反面);
3.毕业证、学位证;2024年毕业生需提供就业推荐表及成绩单(需按要求填写完整并加盖学校公章)或毕业证;
4.资格证、规培证、护士执业资格证、工作证明等。
每位应聘者只能报考一个岗位!
提交报名文档后，请申请加入QQ群，需备注姓名及报考岗位
02
加入QQ群
应聘者报名并上传相关资料后，申请加入QQ群，需备注姓名和报考岗位，由工作人员审核、验证后加入，以方便通知后续有关招聘事宜，进入QQ群方视为报名成功。
未备注姓名等信息者不予加入。
医师及医助类岗位QQ群号：
607541389
医技及科研类岗位QQ群号：
125652300
护理类岗位QQ群号：
653183525
03
报名截止时间
根据各岗位应聘人数情况，适时截止报名。如招聘后仍缺员的岗位，可重新开通报名通道继续接受报名。
04
通知招聘方式
对不同岗位的招聘方式经研究、确定后通过QQ群通知考生。
六、组织笔试及现场面试
1.现场面试
以现场面试方式进行招聘的，按以下程序进行：
①确定面试的时间：面试日期将通过QQ群提前通知考生，请考生持续关注群信息。
②面试时长及形式：每名考生面试时间为8分钟以内，以问答形式进行，主要了解考生的专业知识和职业素养(包括是否愿意调剂至紧缺专业岗位)。
③面试分数：面试成绩按百分制计算，合格分数线为70分。根据面试合格成绩从高分到低分按岗位招聘人数确定入围人选。如遇同分数不能确定入围人选的，则于当天对同分数考生进行加试，直至能够确定入围人选。面试结束后当天通过医院网站公布成绩。
2.笔试加面试
通过笔试加面试方式进行招聘的，按以下程序进行：
①确定笔试时间、地点：通过QQ群提前通知应聘者关于笔试的时间、地点及相关事项。
②笔试：委托第三方命制试题，笔试合格分数线为60分，笔试后在合格对象中根据分数从高到低按招聘人数1：3确定笔试入围人选，如遇最后一名笔试入围分数出现多人的情况，则全部作为笔试入围人选。笔试后当天通过医院网站公布成绩。
③面试：笔试后第二天对笔试入围人选进行现场面试，面试成绩按百分制计算，合格分数线为70分。面试后在合格对象中，按笔试成绩*50%+面试成绩*50%得综合成绩，根据综合成绩从高到低确定最终入围人选。如遇同分数不能确定入围人选的，则就同分数考生于当天进行加试，直至能够确定入围人选。面试后当天通过医院网站公布成绩。
七、签订协议
入围人选在成绩公布后5个工作日内与我院签订就业协议，否则视为放弃入围资格。
八、体检及入职
已签订就业协议的入围者持毕业证和学位证等有关证件在规定时间内到医院人事科报到，由我院组织体检，体检及考察合格者即办理入职手续，试用期为1-2个月。
九、其他事项
1.本次招聘不面向在我院住院医师规范化培训基地委托培养的学员。
2.招聘时，对经住培合格的本科学历临床医师，按硕士研究生同等对待，其中住培合格证书应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致;住培合格当年按当年应届毕业生同等对待。
3.如已签约对象需解除就业协议，必须支付相应违约金5000元。
4.如已签约对象没有按期毕业或取得学位证，或有违法违纪、金融信用等不良记录，或体检不合格等不符合招聘要求等情况，则就业协议自动解除。
5.如因已签约对象违约没有到我院工作，或被自动解约，或试用期不合格被辞退，或试用期辞职，所缺名额在同类岗位应聘成绩合格者中依照分数从高到低予以补录。如因体检不合格所缺乏的名额，则不补录。
十、联系方式
人事科办公电话：0663-8660306
十一、医院简介
榕水滔滔，岁月悠悠。一世纪沧海桑田，百卅年厚积薄发。
揭阳市人民医院始建于1890年，至今已有130多年历史，是粤东地区历史最悠久的三级甲等综合医院，是国家首批住院医师规范化培训基地、国家首批全科医生临床培养基地、广东省高水平医院重点建设医院、国家药物临床试验机构、中国胸痛中心、国家高级卒中中心、中国房颤中心、广东省博士工作站，是中山大学医学院等多所高等医学院校教学医院、广东医科大学研究生联合培养基地以及广东工业大学校外实习基地，承担区域内危急重症救治、临床科研、教学指导重任。
医院占地面积4.4万平方米，总建筑面积17万平方米，编制床位数2379张，设置临床和医技科室61个，在职员工2500多名，其中高级职称人员400多名，博士、硕士研究生
300多名。配套有飞利浦Ingenuity 第三代TOF技术64排高性能PET-CT、西门子Force开源CT等多种高端医疗设备，总值约9亿元。
拥有心血管内科、肾病科、呼吸与危重症医学科、神经外科、骨科、泌尿外科、妇科、血液内科、新生儿专业(NICU)、普通外科、神经内科、儿科、胸外科、重症医学科等14个广东省临床重点专科，10多个学科中心通过国家级建设标准认定。开展多项粤东首例/区域先进技术项目，包括脊髓电刺激(SCS)促醒手术、机器人辅助下立体定向脑电图术(SEEG)及其引导下射频热凝术、帕金森脑深部电刺激器植入术(DBS)、经导管主动脉瓣置入(TAVI)、体外膜肺氧合(ECMO)技术、神经导航技术、脑叶离断术、三维后装精准放射治疗技术等，以及其他各类介入治疗、腔镜治疗等精准诊疗技术。
拥有国家药物临床试验机构(GCP)、揭阳市首家临床医学科研实验室、临床技能培训中心等科研及教学平台。先后多次获得中山大学临床教师教学技能大赛特等奖、一等奖，并创新推进与多个高等医学院校的教学科研合作。2023年8月，医院首获国家自然科学基金立项，实现我市医疗卫生领域国家自然科学基金“零的突破”!多个科研项目获广东省自然科学基金立项，发表一系列高水平SCI论文。
初心如磐，求索不怠。奋楫博浪，于高质量发展新起点上开新局。
2021年3月，在市委市政府、市卫生健康局的正确领导下，在中山大学附属第一医院的大力帮扶下，我院成功入选广东省高水平医院重点建设医院，并与中山一院建立跨区域联动“一对一”帮扶关系。
现阶段，全院正牢牢把握入选广东省高水平医院重点建设医院的重大机遇，全面推进医教研管水平跨越提升，蹄疾步稳建设高水平医院，集才聚智实现高质量发展，努力把医院打造成为规范、精准、卓越的临床科研型医院和高水平区域医疗中心!
