考完啦！考完啦！伴随着最后的一声铃响起，2024年中级考试完美落下帷幕~图图现在这里提前预祝参加考试的同学，全部都能顺利通关！你们最关心的考后估分也来了，广东华图教育整理2024年广东事业单位统考直播估分已出，试题再现，重回考场，赶紧扫码估分预估分数排名。笔试结束不代表考试结束，上岸路上，面试环节同样关键，提早备考，面试考场胜券在握！
知道你最关心分数~
↓↓↓快扫码估分对答案↓↓↓
扫码进入，2024年广东省事业单位集中招聘考试估分系统
~幸运的你，今天结束笔试就能提前知晓分数了！为了方便各位考生精准的了解自己估完分后能否进面，小编特地整理了2020年-2023年广东事业单位集中招聘考试各岗位进面分数汇总后，大家对完答案后记得对比一下往年的岗位进面分数，提前为面试做好准备。
扫码回复【统考】，领取历年广东事业单位集中招聘考试各岗位进面分数线、面试备考资料
 |
 |
2024年广东事业单位集中招聘笔试已成定局，大家对完答案对自己的分数有了一定了解，着手面试才是王道，小编为大家准备了历年面试考题，大家可以来练练手：
2.部分干部调研走形式主义，不落在实处。如果让你提要求，你会提什么要求？
【参考解析】
部分干部调研走形式主义、不落实会浪费公共资源、影响政策决策的准确性和针对性，还会损害政府公信力。所以我们要高度重视，如果为解决干部调研走形式主义问题让我提要求，我会需要综合考虑多个方面，以下是我提出的几个要求：
第一，加强培训教育，强化责任追究机制。为干部提供针对性培训，加强他们的理论知识和实践能力，提高他们对调研工作的认识和重视程度。建立健全干部调研工作的考评体系，将调研质量和实效作为评价干部绩效的重要指标，将走形式主义的行为列入绩效评价的不良记录，对责任不落实的干部进行问责，
第二，推行实地调研，加强监督和督导。鼓励干部进行实地调研，深入基层了解实际情况。要求干部在调研过程中不仅要走访单位和个人，还要深入到实际问题的发生地或涉及的地区，真正了解实际情况。建立健全监督和督导机制，对干部调研工作进行实时监测和评估。可以通过随机抽查、第三方评估等方式，对调研工作进行监督，及时发现问题并加以纠正。
第三，引入民主参与机制。强化调研中的民主参与，开展调研听证会、座谈会等形式，邀请相关人士和群众代表参与讨论和提供意见，确保调研结果的客观性和公正性。
第四，加强调研成果的运用。调研工作的目的在于为政策制定和决策提供依据，因此要求干部在调研结束后及时总结成果，形成报告并提出具体建议，确保调研成果得到充分运用。
第五，建立经验交流平台。建立干部调研工作的经验交流平台，鼓励干部分享调研的成功经验和教训，促进干部之间的学习和互相借鉴，提高整体调研工作的质量和效果。我相信，通过以上要求的提出和实施，可以有效解决干部调研走形式主义的问题，提高调研工作的实效性和针对性，为政府决策和政策制定提供更加准确和实用的依据。同时这也需要各级领导的支持和重视，以及全体干部的共同努力，才能取得可持续的改进和进步。
广东华图教育针对2024年广东事业单位考试备考进行了全新升级，多款备考课程，随心选，助力备考。
点击进入：2024广东事编招聘好事将至提前学优享班
