2022年广东事业单位集中招聘资审名单与资审公告陆续发布中，敬请留意。以下汇总在资审公告与名单公布后将及时更新，敬请收藏。
2022年广东省事业单位集中招聘资格复审资料参考如下：(以实际公告为准)
(1)个人简历;
(2)两张大一寸照片;
(3)身份证原件及复印件(双面复印在同一页);
(4)学历、学位证书原件、复印件(从专科或本科开始提供至最高学历);
(5)提供学校就业推荐表、学习成绩单原件及复印件;
(6)港澳台学习或国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证书等相关证明材料原件及复印件，同时提供中文和外文版成绩单;
(7)相近专业报考的，提供相应的证明材料;
2022广东省事业单位集中招聘笔试7月23日正式进行，笔试结束后10个工作日内公布笔试成绩，留给大家复习的时间真的不多了，大家要赶紧准备考试啦！时间稍瞬即逝，所以准备参加2022年广东省事业编面试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2022广东事业单位集中招聘面试大礼包，提前备考。
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以下是面试备考资料
【热点背景】
随着老龄化进程的不断推进，关于老年人延迟退休的呼声越来越高。
今年2月下旬，国家颁布了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》。明确到2025年，养老服务整体质量要有所提升，以满足越来越多的老年人退休后的生活需求。同时，《规划》提出加强企业职工基本养老保险全国统筹，保障退休职工基本权益;实施渐进式延迟法定退休年龄，以应对老龄化给社会带来的问题。今天，华图教育带您来一起了解一下该举措。
【模拟试题】
我国逐步进入老龄化社会，为了更好应对老龄化进程带来的社会影响，国务院提出实施渐进式延迟法定退休年龄。对此，你怎么看?
【华图解析】
一、分析举措出台的背景。
我国正逐步迈进老龄化社会，“421”家庭结构成为普遍现象。越来越多的老年人对整体社会养老服务提出了更高的要求。年轻人养老压力大、适老化产品缺失等问题成为了养老新痛点。为此，国家颁布的“实施渐进式延迟法定退休年龄”为解决相关问题带来了福音。
二、分析举措出台的目的意义。
1.该举措完善了老年人延迟退休的法律空白，为后续企业落实延迟退休提供了法律依据，真正做到了有法可依。
2.极大地保障了老年人退休权益。该举措的出台缓解了当下较大的养老压力，既发挥了老年人的余热，也增加了老年人的归属感和安全感，保证了社会的和谐和稳定。
3.优化社会资源配置。老年人延迟退休可以让老年人继续发挥余热，在工作岗位上继续创造价值，同时也有助于老年人的身心健康。
三、推动举措落地。
1.完善基本养老金调整机制。通过大量数据调研，调整城乡居民基础养老金标准，为城乡居民提供养老保障。
2.提高企业年金、职业年金覆盖率，助力第三支柱养老保险，推动个人养老金发展。
3.完善医保政策。患者在门诊产生的医疗费用可跨省直接结算，缓解医保报销压力;同时将老年人慢性病用药报销范围扩大，以此来降低老年人用药负担。
4.培育龙头企业。形成以龙头企业为核心，其余产业为辅助的企业产业链，助力国家经济整体稳步前进，以应对老龄化问题。
5.探索开发商业养老保险、适合老年人的健康保险等，加强老年人养老保险服务。
6.开发居家护理、社区护理、机构护理等产品，满足老年人的护理需求。
