发卡团队一级营销员(劳务派遣经理级)
工作地点：广东省-广州市
工作职责：
1.在合规前提下，带领团队完成各项计划任务，根据团队营销策略，制定科学、高效的推广计划;
2. 在合理控制营销成本的前提下，组织营销团队具体实施推广计划，确保各项计划任务的完成;
3. 结合中心有效招募、制定招聘计划，日常负责团队组建、培训、激励及日常管理;
5. 加强区域营销人员的市场意识和综合素质，组织业务培训交流;
6. 协助对团队自主开发的信用卡业务进行催收;
7. 按要求督促团队所有成员参加各项业务、风险合规培训课程，并通过考试;
8. 自觉遵守银行内部规章制度，并承担相应的法律责任。
任职资格：
1.年龄25周岁以上;
2.具有本科及以上学历，金融学、经济学等专业优先;
3.有三年以上信用卡团队管理经验，管理人数50人以上者优先;
4.具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，合规经营，无不良行为和业务记录;
5.具有较强的独立工作能力、公关协调能力和语言表达能力，有强烈的事业心和进取精神，具有较强的计算机应用能力。
发卡团队二级营销员(劳务派遣组长级)
工作地点：广东省-广州市
工作职责：
1.在合规前提下，领导组员执行各项推广计划，提升营销小组业绩;
2.监督组员在推广过程中的服务质量，处理相关客户投诉等;
3.根据早会的情况分析组员的展业进展与状况，跟踪组员的推广业绩，协助营销员提高业绩;
4.激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务;
5. 通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范;
6.协助对小组自主开发的分期业务进行催收;
7. 按要求督促组员参加各项业务、风险合规培训课程，并通过考试;
8. 自觉遵守银行内部规章制度，并承担相应的法律责任。
任职资格：
1.年龄25周岁以上;
2.具有大专及以上学历，金融学、经济学等专业优先;
3.有两年或以上信用卡团队管理经验，管理人数15人以上者优先;
4.具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，合规经营，无不良行为和业务记录;
5.具有独立工作能力、公关协调能力和语言表达能力，有强烈的事业心和进取精神，具有计算机应用能力.
