依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。【2014】
A1.5
B2
C3
D4
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正确答案
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
考点:劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任
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解析同上
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依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。【2014】A1.5B2C3D4
广东华图教育 | 2023-03-12 15:29
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依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。【2014】
A1.5
B2
C3
D4
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正确答案
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
考点:劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任
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解析同上
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