传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是（）
- A
计件工资制的实施
- B
人事档案的管理
- C
人际关系运动的兴起
- D
员工岗前培训的实行
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正确答案
C
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暂无解析
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传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是（）A计件工资制的实施B人事档案的管理C人际关系运动的兴起D员工岗前培训的实行
广东华图教育 | 2023-01-15 11:29
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