人力资源供不应求的调整方法包括 ( )

• A

  外部招聘

• B

  变相裁员

• C

  延长工作时间

• D

  工作轮换

• E

  外包

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　　正确答案

　　A,C,E

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　　解析

本题主要考查的知识点是人力资源供需不平衡的调整方法。人力资源供
过于求的调整方法包括：(1)裁员;(2)提前退休;(3)变相裁员;(4)工作轮换;(j)工作分享。供不应求的调整方法包括：(1)外部招聘;(2)内部招聘;(3)延长工作时间;(4)工作扩大化;(5)外包。