(2014.4多27)企业调整人力资源供给大于需求的措施有 ( )
- A
工作轮换
- B
工作分享
- C
变相裁员
- D
提前退休
- E
内部招聘
---------------------------------
正确答案
A,B,C,D
---------------------------------
解析
当预测企业人力资源供给大于需求时,通常采用下列措施以保证企业的人力资源供求平衡:(1)裁员。(2)提前退休。(3)变相裁员。(4)工作轮换。(5)工作分享。答案为ABCD
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(2014.4多27)企业调整人力资源供给大于需求的措施有 ( )A工作轮换B工作分享C变相裁员D提前退休E内部招聘
广东华图教育 | 2023-01-13 01:30
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(2014.4多27)企业调整人力资源供给大于需求的措施有 ( )
工作轮换
工作分享
变相裁员
提前退休
内部招聘
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正确答案
A,B,C,D
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解析
当预测企业人力资源供给大于需求时,通常采用下列措施以保证企业的人力资源供求平衡:(1)裁员。(2)提前退休。(3)变相裁员。(4)工作轮换。(5)工作分享。答案为ABCD
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