具有战略性色彩的人力资源规划是( )

• A

  整体的人力资源规划

• B

  短期人力资源规划

• C

  中期人力资源规划

• D

  长期人力资源规划

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　　正确答案

　　D

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　　解析

长期人力资源规划是指五年或者五年以上的规划，由于规划的时间较长，对各种因素不可能做出准确的预测，因此这类规划往往是指导性的，在具体实施时要随着内外部环境的变化而不断调整，具有强烈的战略性色彩。答案为D