外部招募的特点是 ( )
- A
准确性高、适应快、招募成本低
- B
对在职员工激励作用明显
- C
容易造成内部矛盾
- D
利于引进新思想、新方法
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正确答案
D
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解析
本题主要考查外部招募的优缺点。外部招募有利于引进新思想、新方法，选择余地大，而且能够通过招募人才宣传企业形象。但成本较高，新人进入角色较慢，存在一定的选人用人风险，影响内部员工晋升。A、B、C三项属于内部招募的特点。
