工作分析对于绩效管理的作用表现在 ( )

• A

  工作分析是绩效管理的重要前提

• B

  工作分析是绩效管理的客观依据

• C

  科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础

• D

  工作分析可以为绩效考核提供标准和依据E明确的绩效标准为在岗人员设立了一个标杆，以提高工作绩效

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　　正确答案

　　A,B,C,D

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　　解析

工作分析是绩效管理的重要前提和客观依据。绩效管理是人力资源开发与管理中的重要一环，科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础：(((1)工作分析可以为绩效考核提供标准和依据。(2)明确的绩效标准为在岗人员设立7一个标杆，以提高工作绩效。答案为ABCDE