人力资源管理部门确定培训的需求分析有企业分析、任务分析和人员分析，其分析的方法包括 ( )

• A

  通过绩效评价，分析产生差距的原因

• B

  收集和分析关键事件

• C

  进行培训需求调查

• D

  制定培训目标

• E

  进行培训效果分析

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　　正确答案

　　A,B,C

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　　暂无解析