绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据,对于具有不同绩效的员工,可以给予不同的报酬.
- A
错
- B
对
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正确答案
B
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解析
【答案】：正确
广东题库
绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据,对于具有不同绩效的员工,可以给予不同的报酬.A错B对
广东华图教育 | 2022-12-27 03:20
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