美国威斯康星大学教授唐纳德·柯克帕特里克提出了 ( )

• A

  成本一收益分析法

• B

  效用分析法

• C

  CIPP评估模型

• D

  柯氏四级评估法

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　　正确答案

　　D

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　　解析

本题主要考查的知识点是柯克帕特里克模型。唐纳德·柯克帕特里克按照
评估的深度和难度递进的顺序，将培训效果分为四个层次，即反应层、学习层、行为层、结果层，这被祢为柯氏四级评估法。