组织的文化理论主要有( )
- A
霍夫斯坦德的文化差异理论
- B
迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
- C
帕斯卡尔和阿索斯的7s管理框架
- D
彼德斯和沃特曼的革新性文化理论
- E
赫尔雷格尔的组织心理理论
---------------------------------
正确答案
A,B,C,D
---------------------------------
解析
本题考查的是组织文化理论的具体内容,包括四个方面,即本题选项A、B、C、D,属领会内容,考生要掌握。答案为ABCD
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组织的文化理论主要有( )A霍夫斯坦德的文化差异理论B迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论C帕斯卡尔和阿索斯的7s管理框架D彼德斯和沃特曼的革新性文化理论E赫尔雷格尔
广东华图教育 | 2022-12-24 13:35
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组织的文化理论主要有( )
霍夫斯坦德的文化差异理论
迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
帕斯卡尔和阿索斯的7s管理框架
彼德斯和沃特曼的革新性文化理论
赫尔雷格尔的组织心理理论
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正确答案
A,B,C,D
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本题考查的是组织文化理论的具体内容,包括四个方面,即本题选项A、B、C、D,属领会内容,考生要掌握。答案为ABCD
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