绩效考核方法很多,但根据其性质,可以分为( )
- A
正考核
- B
客观考核法
- C
负考核
- D
双向考核法
- E
主观考核法
---------------------------------
正确答案
B,E
---------------------------------
解析
具体的绩效考核方法很多,但按照其性质,可以划分为客观考核法和主观考核法两类。
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绩效考核方法很多,但根据其性质,可以分为( )A正考核B客观考核法C负考核D双向考核法E主观考核法
广东华图教育 | 2022-12-23 14:29
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绩效考核方法很多,但根据其性质,可以分为( )
正考核
客观考核法
负考核
双向考核法
主观考核法
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正确答案
B,E
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解析
具体的绩效考核方法很多,但按照其性质,可以划分为客观考核法和主观考核法两类。
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