(2015.4单J5)与其他人员素质测评的形式相比,面试的特点是 ( )
- A
成本最低
- B
判断的客观性
- C
交流的单向性
- D
判断的直觉性
---------------------------------
正确答案
D
---------------------------------
解析
其他的测评大多数是理性逻辑判断与事实判断,面试的判断却带有一种直
觉性。它不是仅仅依赖于面试者严谨的逻辑推理与辩证思维,而往往包括很大的印象性、情感性与第六感觉特点。答案为D
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(2015.4单J5)与其他人员素质测评的形式相比,面试的特点是 ( )A成本最低B判断的客观性C交流的单向性D判断的直觉性
广东华图教育 | 2022-12-23 13:30
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(2015.4单J5)与其他人员素质测评的形式相比,面试的特点是 ( )
成本最低
判断的客观性
交流的单向性
判断的直觉性
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正确答案
D
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解析
其他的测评大多数是理性逻辑判断与事实判断,面试的判断却带有一种直
觉性。它不是仅仅依赖于面试者严谨的逻辑推理与辩证思维,而往往包括很大的印象性、情感性与第六感觉特点。答案为D
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