资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。

• A

  组织结构

• B

  组织制度

• C

  组织内的社会关系

• D

  组织外的社会关系

• E

  组织的物质资源

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　　正确答案

　　A,B,C,D

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　　解析

P9，资源基础理论认为人力资源管理对企业中的人力与组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）具有巨大的影响力，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具。