培训有效性评估的主要内容是（ ）。
培训方法
培训措施
C培训成果
培训方式
---------------------------------
正确答案
本题考查培训有效性评估的内容。培训成果是培训有效性评估的主要内容。故本题选C选项。
---------------------------------
解析同上
广东题库
培训有效性评估的主要内容是（ ）。A培训方法B培训措施C培训成果D培训方式
广东华图教育 | 2022-12-20 23:45
收藏
上一篇：（ ）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A培训方案B培训规划C培训目标D调查
下一篇：（ ）是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。A内容设置信息B时间选定信息C培训及时性信息D组织管理信息
延伸阅读
- 培训项目规划中较容易被企业忽略的是（ ）。A培训内容的开发B培训资源的筹备C培训成本的预算D项目的评估规划
- 三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出（ ）个象限。A3B4C8D12
- 培训开始实施以后要做的第一件事是介绍，具体内容不包括（ ）。A“破冰”活动B学员自我介绍C培训主题介绍D确认培训时间
- 在三维培训需求分析模型的特征中，以自我培训为主，着重较低层次的学习，企业的培训应重点培养对该胜任力基础层次的理解和把握能力的需求分析结果，对应的特征是（ ）。A
- 在培训方法中，（ ）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A实践法B讲授法C专题法D研讨法
