培训效果的行为评估方法主要有（ ）。

A

对照比较法

B

面谈法

C

问卷调查法

D

观察法

E

行动计划法

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　　正确答案

本题考查层次评估法。行为评估通常在培训结束后3个月进行，评估内容包括测评其工作行为是否因培训而有所改变，评估的方法主要有问卷调查法、面谈法、观察法、行动计划法。故本题选BCDE选项。

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　　解析同上