在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周全”属于（ ）原因。

A

个人

B

外部

C

组织

D

管理

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　　正确答案

本题考查的工作绩效影响因素的分析的内容。在剖析各种绩效差距的原因时，可以从组织原因、管理原因、个人原因和其他原因等方面分析。其中，“工作计划性不周全”属于个人原因。故本题选A选项。

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　　解析同上