用人单位自用工之日起超过1个月不满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的基准工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
A1
B1.5
C2
D2.5
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正确答案
用人单位自用工之日起超过1个月不满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的基准工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
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解析同上
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用人单位自用工之日起超过1个月不满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的基准工资,并与劳动者补订书面劳动合同。A1B1.5C2D2.
广东华图教育 | 2022-12-17 19:06
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用人单位自用工之日起超过1个月不满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的基准工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
A1
B1.5
C2
D2.5
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正确答案
用人单位自用工之日起超过1个月不满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的基准工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
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解析同上
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