关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（ ）。
领导者与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
领导—成员交换的过程是单向的
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正确答案
本题考查的是领导—成员交换理论。领导对圈里人能够付出更多的时间和感情，很少采用正式的领导权威。在工作中，“圈里人”比“圈外人”绩效更高。领导—成员交换的过程是一个互惠的过程。所以，选项BCD错误。故本题选A选项。
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解析同上
