在组织发展方法中,( )是员工参与计划的一种形式。
质量圈
调查反馈
感性训练
团际发展
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正确答案
本题考查传统的组织发展方法。质量圈是员工参与计划的一种形式,企业中多个员工小组自愿定期与主管会面,以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法,然后将这些提议送交给高层管理部门审查,获得批准的方案由员工参与完成。故本题选A选项。
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解析同上
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在组织发展方法中,()是员工参与计划的一种形式。A质量圈B调查反馈C感性训练D团际发展
广东华图教育 | 2022-12-11 11:19
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在组织发展方法中,( )是员工参与计划的一种形式。
质量圈
调查反馈
感性训练
团际发展
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正确答案
本题考查传统的组织发展方法。质量圈是员工参与计划的一种形式,企业中多个员工小组自愿定期与主管会面,以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法,然后将这些提议送交给高层管理部门审查,获得批准的方案由员工参与完成。故本题选A选项。
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解析同上
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