关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
组织公民行为是一种积极的工作行为
组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
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正确答案
本题考查工作满意度的影响后果。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但这些行为又不是员工职责范围之内的，因而，通常不能得到组织在薪酬上的回报。故本题选B选项。
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解析同上
