刘丹现在是某集团公司人力资源部总监,经常到下属的分公司了解情况,从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。为了集团公司长久的发展,人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有( )。
利用反馈
精简语言
被动倾听
情绪控制
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正确答案
本题考查克服沟通障碍的途径:利用反馈、精简语言、主动倾听、情绪控制。故本题选A、B、D选项。
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解析同上
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刘丹现在是某集团公司人力资源部总监,经常到下属的分公司了解情况,从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。为了集团公司长久的发展,人力资源部要经常与员工
广东华图教育 | 2022-12-07 17:40
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刘丹现在是某集团公司人力资源部总监,经常到下属的分公司了解情况,从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。为了集团公司长久的发展,人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有( )。
利用反馈
精简语言
被动倾听
情绪控制
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正确答案
本题考查克服沟通障碍的途径:利用反馈、精简语言、主动倾听、情绪控制。故本题选A、B、D选项。
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解析同上
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