关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。
高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中
工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为
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正确答案
本题考查工作满意度的影响后果。实证研究，高的工作绩效会促成高的工作满意度，因为高的绩效一般会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报，从而提高工作满意度。故本题选A选项。
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解析同上
