（ ）是一种典型的积极的工作行为。

A

工作绩效

B

离职

C

暴力行为

D

组织公民行为

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　　正确答案

本题考查工作满意度的影响后果。与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。故本题选D选项。

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　　解析同上