绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（ ）。

A

粗略划分绩效指标的权重

B

通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C

通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D

对绩效考核指标体系进行修订

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　　正确答案

绩效考核指标体系的设计步骤：（1）通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；（2）粗略划分绩效指标的权重；（3）通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；（4）对绩效考核指标体系进行修订。故本题选B选项。

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　　解析同上