下列关于关键事件法的说法错误的是（ ）。

A

关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目

B

记录员工的关键事件

C

根据关键事件报告对员工的绩效加以评定

D

关键事件法基于一个有争议的假设：在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

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　　正确答案

本题考查绩效考核的技术。强制分布法基于一个有争议的假设：在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在。所以D选项错误。故本题选择D选项。

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　　解析同上