（ ）是将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的权重设计方法。

A

工作分析法

B

经验判断法

C

对偶比较法

D

倍数加权法

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　　正确答案

本题考查绩效考核指标体系的构成。对偶比较法是将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的权重设计方法。故本题选C选项。

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　　解析同上