在关键事件法操作方法中，（ ）的核心目的是明确考核重点、统一考核标准，便于考核顺利、公正地展开。

A

确定关键事件的定义或项目

B

记录员工的关键事件

C

整理关键时间报告

D

针对绩效评估结果改进绩效

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　　正确答案

本题考查关键事件法。在关键事件法操作方法中，确定关键事件的定义或项目的核心目的是明确考核重点、统一考核标准，便于考核顺利、公正地展开。故本题选择A选项。

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　　解析同上