以下( )属于劳动行政法规。
A《中华人民共和国劳动法》
《最低工资规定》
C《女职工劳动保护规定》
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
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正确答案
本题考查劳动法的表现形式。我国劳动法的形式,按其规范的效力和层次与范围不同,可以分为七类:其中《女职工劳动保护规定》属于国务院制定的劳动行政法规。故本题选C选项。
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解析同上
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以下( )属于劳动行政法规。A《中华人民共和国劳动法》B《最低工资规定》C《女职工劳动保护规定》D《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
广东华图教育 | 2022-12-05 09:54
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以下( )属于劳动行政法规。
A《中华人民共和国劳动法》
《最低工资规定》
C《女职工劳动保护规定》
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
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正确答案
本题考查劳动法的表现形式。我国劳动法的形式,按其规范的效力和层次与范围不同,可以分为七类:其中《女职工劳动保护规定》属于国务院制定的劳动行政法规。故本题选C选项。
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解析同上
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