“大锅饭”式的管理最容易对组织成员产生（ ）。

A

社会助长效应

B

社会惰化效应

C

社会趋同效应

D

社会从众效应

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　　正确答案

“大锅饭”式的管理最容易对组织成员产生社会惰化效应。故本题正确答案为B。

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　　解析同上