根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。
- A上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
- B上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
- C上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
- D上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
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正确答案
A
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解析
费德勒的权变理论:最适合于工作取向领导风格的情境是上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大。选项BC的工作取向的效能一般，选项D的工作取向的效能低。
