马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。

• A

  管理者需要考虑员工不同层次的需要

• B

  组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

• C

  组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

• D

  组织着眼于员工更高层次的需要，对员工的激励可以使组织绩效得到明显提高

• E

  管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足

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　　正确答案

　　A,B,D,E

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　　解析

需要层次理论表明组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。