传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明( )。
- A组织可以忽略员工的低层次需要
- B组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
- C组织应当为员工提供较低的福利待遇
- D组织必须考虑所有员工的自我实现需要
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正确答案
B
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解析
组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司仍以原来的方式来激励员工，效果会很小。
