关于绩效薪金制表述错误的有()。
- A
指将绩效与报酬相结合的激励措施
- B
按利分红在西方主要针对基层一线工人
- C
绩效是指个人绩效
- D
以公平、量化的绩效评估体系为基础
- E
可以增加管理者的工作量
---------------------------------
正确答案
B,C,E
---------------------------------
解析
本题考查绩效薪金制。按利分红在西方主要针对各级主管;绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。可以减少管理者的工作量。
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关于绩效薪金制表述错误的有()。A指将绩效与报酬相结合的激励措施B按利分红在西方主要针对基层一线工人C绩效是指个人绩效D以公平、量化的绩效评估体系为基础E可以增
广东华图教育 | 2022-10-29 17:24
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关于绩效薪金制表述错误的有()。
指将绩效与报酬相结合的激励措施
按利分红在西方主要针对基层一线工人
绩效是指个人绩效
以公平、量化的绩效评估体系为基础
可以增加管理者的工作量
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正确答案
B,C,E
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解析
本题考查绩效薪金制。按利分红在西方主要针对各级主管;绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。可以减少管理者的工作量。
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