实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。

• A提高奖金在整体薪酬中所占的比例
• B实施高于市场水平的基本薪酬
• C使薪酬水平低于竞争对手
• D追求效率最大化、成本最小化
• E对于创新给予足够的报酬和奖励

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　　正确答案

　　A,C,D

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　　解析

成本领先战略即成本最低战略，在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。