下列属于人员使用计划的目标有（ ）。

• A

  部门编制

• B

  合理配置

• C

  岗位轮换幅度

• D

  招聘数量

• E

  改善工作作风

　　---------------------------------

　　正确答案

　　A,B,C

　　---------------------------------

　　解析

本题考查了企业人力资源规划的目标。人员使用计划的目标包括：部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、岗位轮换幅度，故选ABC。D选项，属于人员补充计划的目标，故错误；E选项，属于人员培训开发计划的目标，故错误。