从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是( )。

• A企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益
• B企业支付培训成本并获得培训收益
• C员工个人支付培训成本并获得培训收益
• D企业支付培训成本，员工个人获得培训收益

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　　正确答案

　　C

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　　解析

本题考查一般培训的成本与收益分摊方式。由员工自己负担一般培训的成本并享有其收益。