《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”

• A

  继续

• B

  停止

• C

  保持

• D

  保留

　　---------------------------------

　　正确答案

　　A

　　---------------------------------

　　解析

本题考查特殊情形下的劳动合同履行。《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”